1. 负责酒店全体员工（前厅、客房、餐饮、工程、安保、营销、行政等）月度薪资核算，包含基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费、提成、奖金、补贴、扣款等所有薪资项目。
2. 准确核算员工个税、社保、公积金个人扣款，严格按照公司制度及国家税法标准执行，确保薪资零差错。
3. 按时完成月度薪资报表制作、薪资初审、复核工作，配合上级审核后，对接财务完成薪资按时发放。
4. 负责新员工入职定薪、转正调薪、岗位异动调薪、离职结算薪资核算，精准把控各类薪资变动节点。
5. 解答员工薪资疑问，做好薪资答疑、核对工作，妥善处理薪资争议，安抚员工情绪。
6 负责员工社保、公积金的新增、停缴、基数调整、补缴、转移等日常增减员业务，确保操作及时、准确，无漏缴、错缴情况。
7 每月核对社保、公积金缴费账单，统计单位及个人缴费金额，对接财务完成缴费对账工作。
8. 整理社保公积金台账，更新员工参保信息，协助员工办理社保查询、公积金提取、参保证明开具等相关业务。